西安交通大学领导班子《约法十则》
发布日期：2014-10-22 浏览量：
- 索引号: dxb/2014-1022002
- 公开目录: 综合类规章制度
- 文 号: 西交党发〔2014〕18号
- 主题词:
- 发布机构：
党委常委履职和作风建设情况直接关系着常委会领导核心作用的发挥和百年交大良好校风的巩固。当领导干部就意味着必须承担责任，必须做出奉献。为更好约束自己，切实提高治校水平，常委同志共同制定《约法十则》。
1．提高思想政治水平。自觉学好党的理论和路线方针政策，学好习近平总书记系列重要讲话。积极参加中心组、专题报告、干部培训、组织生活会、民主生活会等集体学习；结合工作撰写学习心得和政策研究报告，一年1篇以上；带头讲党课，积极为干部培训授课；研究和把握高等教育规律，向着社会主义政治家和教育家的方向努力。
2．坚持民主集中制。坚持党委领导下的校长负责制，服从党委决策，服从校长指挥；分管工作与学校中心工作密切结合，局部服从全局，个人服从组织；坚决落实会议形成的决策和决定事项，不打折扣、不搞变通、不推诿扯皮；每年在党委常委会上报告一次分管领域的工作或某一方面工作；及时通报分管工作的信息。
3．全身心投入管理工作。校领导的第一岗位是管理，第一职责是推动学校发展。每天保证在管理岗位工作八小时以上；当管理和学术出现矛盾时，以管理为主；为全校干部做出表率，以自己的投入带动中层干部的投入；努力提高分管工作的效率和质量。
4．勇于承担责任。分管工作出现突发事件时要在第一时间到达第一现场及时处置，并即向主要领导汇报和与相关领导沟通，事后上交总结分析报告；轮流参加师生员工接待日工作，事后提出分析研究报告。当接待日工作和其他工作出现矛盾时，以参加接待日工作为先；敢于面对矛盾、困难，积极分析解决，主动承担责任。
5．严格管理分管部门。要严格管理分管单位，准确掌握部门信息，层层传导责任和压力，激发中层干部工作投入的积极性，提高执行力；要敢于批评教育，杜绝不作为、乱作为现象；强化量化思维，所分管工作都应制定指标，严格督促检查，努力赶超国内水平，提升国际化水平；每半年进行一次分管工作的纵向、横向对比，向学校提交分析报告，并向全校公布。
6．自觉履行请示汇报制度。执行请示汇报制度、重要信息通报制度、党委常委会、校长办公会制度等；在西安以外出差须履行请销假手续；重要公务活动结束后及时向学校提交专题报告；出席学校重大活动时不借故缺席、请假、中途离场。
7．做团结模范。坚持校领导之间、校领导与分管部门领导之间开展谈心谈话制度，努力创造心情愉悦开展工作的环境；在工作中做到互相沟通、支持、配合、补台；积极为别的同志，别的领域创造平台，形成高效、流畅的工作环境。
8．创新性开展工作。牢固树立“以主动作为求发展”的理念，尽个人所能为学校拓展发展空间，崇尚实干，杜绝空谈；立足现实基础，从现有条件出发创造性开展工作，在推进工作中创造条件，改善条件，争取条件；反对消极埋怨情绪和“等靠要”思想，不能在分管部门和群众面前发牢骚、说是非。
9．搞好调查研究。紧密追踪国际国内发展信息，深入基层认真调研学校发展存在的问题，及时提出解决举措；每年召开两次以上座谈会,主动听取群众和服务对象对所分管工作的意见和建议;对师生员工反映的问题，不管能不能解决都要有回音，并抓紧时间处理。
10．遵守中央廉洁从政的各项规定。遵守中央的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，向组织如实汇报重大事项；正确处理职权、利益、名誉、兼职等方面关系；做到不和教师争学术资源、争课题项目、争物理空间、争个人荣誉；不利用职权为自己跑项目、跑课题（代表学校组织项目申报的除外）；在财经、招生、重大项目、招标、干部选任等方面要办事公开，不给工作带来阻碍。
以上约定，如有违反，甘愿接受群众批评和组织处理。