2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是学校一流大学建设中期评估、完成“十三五”规划目标任务的关键一年。学校坚持深化改革主基调，加强党的全面领导，深入推进世界一流大学建设。

一、全面加强党的建设

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全校师生深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、新党章、《习近平谈治国理政》（一、二卷）；加强校院两级中心组学习，实施全体校管干部、党支部书记集中轮训；提升“习近平教给我们的智慧”栏目的有效性和影响力；做好习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作，参与编写全国思政课教材，编写教案读本，推出一批高质量、有深度、有影响力的理论研究成果；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步将“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。

2.坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实《加强学校领导班子政治建设的规定》，增强各级干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”；贯彻落实民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，履行党委“把方向、谋大局、定政策、促改革”主体责任；压实二级党组织基层党建工作责任，改进党建工作测评体系建设、基层党建述职评议考核、民主评议党员工作，修订并强化落实党政联席会议制度，提升决策效率和执行水平；抓好党支部优化设置和活动方式创新，教师党支部书记“双带头人”制度做到全覆盖，提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，全面整顿软弱涣散党支部；制定新时期党员行为规范，做好在学术骨干、青年教工中发展党员工作。

3.加强干部队伍建设。选人用人重在把好政治关，及时进行干部调整，按时完成二级单位党政班子换届；落实《解决干部“能力不足、本领恐慌”问题的若干意见》，办好新知识系列讲座，增强干部的“八种本领”，做好干部的任职管理和机制改革；建立后备干部“培养档案”，重视政治历练和实践磨练；对新任班子、新任干部工作情况建立日常管理监督机制。

4.加强思想文化建设。集中学习落实习近平总书记关于“西迁精神”重要指示精神，落实“思想交大”纲要，丰富“四面旗帜”内涵，开展以“爱国、奋斗”为主题的教育活动，树立“听党指挥跟党走”的信念观、“党让去哪里，背起行囊就出发”的人生观、“哪里有事业，哪里有爱，哪里就是家”的事业观，组织开展“悟西迁精神新内涵”“做西迁精神新传人”“做健康中国好卫士”等活动；持续开展“走青年知识分子成长的正确道路”主题教育活动；开展改革开放40周年系列纪念活动；提升师生思想政治工作质量，落实“十大”育人各项活动；以“立德树人”为根本，以建设优秀校风、师风、学风为核心，以优化、美化、净化校园环境为重点，将培育和践行社会主义核心价值观融入育人全过程，推进文明校园创建工作；加强意识形态阵地管理，抵御宗教渗透活动等，确保意识形态健康向上。

5.加强作风建设和廉政建设。坚决落实中央八项规定精神和实施细则要求；领导干部以身作则，在改进调研、精文减会、强化合作、提高质量效率、解决师生期盼、厉行勤俭节约等方面做出表率；落实巡视整改“十追问”，对院级党委开展政治巡察，强化政治责任担当；运用好“四种形态”，加强执纪监督问责工作；深入开展纪律教育；推进干部离任经济责任审计党政同审；紧盯重点风险领域，完善廉政风险防控管理。

6.做好统战、共青团、工会、离退休等工作。做好党外知识分子思想政治引领工作，支持民主党派基层组织、统战团体加强自身建设；从严治团，扩大“青马工程”覆盖面，做强“大学生思想教育与实践研究中心”工作，“四进四信”“三下乡”实践等活动产生新的影响力；工会做好弘扬劳模精神和工匠精神工作，抓好特色体育、文化项目、职工小家建设，打造一批名牌社团，组织好“青创论坛”“千人进百企”等活动；做好为老服务和关心下一代工作；继续做好对口支援和定点扶贫工作。

二、提升人才培养质量

7.深化人才培养体制机制改革。加强本科生院建设，落实“校-院-系”三级工作责任，“双院”融合产生新成果；出台教学队伍绩效考核与评价办法；打通本硕博课程共享体系，建立课程互选、学分互认、统一排课新模式；实施博士研究生教育综合改革，构建面向创新港的研究生教育管理新模式，为研究生入驻创新港做好准备。

8.深化本科生教育教学改革。推进“7+7”大类招生，扩大本科招生规模，提升生源质量；实施所有基础课程自主选课制度；提升教授主讲本科生课程比例；提升应届本科生按期毕业率及培养质量；国家教学成果奖获批数位居全国前列；加强国家精品在线开放课程建设；做好后备教学名师、名课程遴选，推动通识类核心课程、规划教材建设；积极培育优秀教学团队，推动国际一流水平示范课程、国内一流水平课程建设；开展校内专业自评估，建立健全专业动态调整机制。

9.深化研究生教育教学改革。持续提升硕士推免生占录取人数比例，提高硕士生源和博士生源质量；优化博士招生指标分配体系，研究生招生分配指标向大团队、大平台、大项目、大成果和优势学科倾斜；完善博士选拔评价体系，实行博士资格考核，完善博士“申请考核制”；构建本硕博贯通的学术型研究生培养新方案和新型课程体系；落实研究生思政课程和英语教学改革，落实全英文课程建设要求；推动研究生教育名课程、名教材建设；开展研究生课程教学改革试点，构建研究生课程评教体系；出台《研究生指导教师岗位管理办法》，落实研究生导师思想引导、行为示范、管理监督、就业指导等职责；建立与学科建设联动的学位点动态调整机制；开展博士、硕士研究生学位论文抽检工作。

10.加强创新创业教育。加强各类人才引领和培养计划的落实；引导毕业生到重要科研机构、高校等单位就业；推进校外实践教学基地建设；积极组织学生参加国家级科技竞赛；与西安市科技局、省建行共建创新创业学院；推动学生资助工作进入全国前列。

三、加强学科与人才队伍建设

11.优化学科建设布局。院校两级做好第四轮学科评估结果分析,紧盯弱项找差距，精准发力补短板；完成学科建设调研，强化基本要求，落实差异化管理、“逐院会诊、一院一策”，制定并实施优化学科布局方案，做好一流大学建设中期自评估；修订《学科建设项目管理办法》及实施细则，提升学科建设项目管理服务水平；限期整改学科建设进步缓慢、退步和评估排名40%以后的学科。

12.提升人才队伍整体实力。优化人才规模结构，强化学院引人职责，制定促进优秀青年人才来校工作的措施和有利于专职科研人员成长发展路径的文件；加强各类高层次人才队伍、专职科研队伍建设；构建开展交叉研究人员的双聘机制；加强分类指导，推进合同管理，强化各类人员的动态管理和岗位管理，组织实施聘期考核及新一轮岗位聘用工作，加强考核结果在岗位聘用及绩效分配中的应用；修订并严格落实机构编制管理办法；推进研究生导师、专职辅导员、兼职辅导员和学生思想政治工作队伍建设。

13.加强师德师风建设。修订完善师德师风建设实施办法，加强教职工师德师风教育培训；选树师德师风先进典型，深化学术诚信教育；建立健全师德考核档案，把思想政治、师德师风、公益互助等“一票否决”落实在聘用、考核、晋升、分配、评优各环节。

四、提升科技创新能力

14.持续提升科技创新水平。加快落实《关于改进科研组织模式 优化资源配置 增强科技贡献力的指导意见》《促进自然科学学术繁荣的实施办法》《关于推进军民融合深度发展的指导意见》等文件；国家重点实验室和教育部重点实验室通过评估；国家西部能源研究院、国家质量研究院等产生标志性成果；军民融合研究中心建设取得明显进展；出台《科学技术奖励办法》；探索适合学科交叉的机制。

15.加强政产学研合作。落实西安市《关于进一步支持西安交通大学发展的若干意见》；深化校企合作，积极与大型企业建立战略合作关系；深化与军工集团的战略合作；深化校办企业、外地研究院管理体制改革；做好基础教育品牌辐射工作。

16.提升人文社科研究能力和水平。组织申报国家重大项目；扩大横向科研合作；加强基地和智库运行机制改革创新，自贸区研究院、中国改革试点探索与评估协同创新中心等智库取得明显成果；出版《欧亚经济论坛发展报告》等系列蓝皮书；提高《决策建言》的质量与水平。

五、提升医学学科水平与社会服务能力

17.深化医学管理体制机制改革。落实医学教育“十三五”和学科建设规划、医学教育工作会议精神，全面实施深化医学教育改革与发展方案，完成部委省共建交大医学教育签约；推进创新港医学6大研究院建设；促进医理工文学科的交叉融合，建成康复与护理学院，成立陕西医学科学研究院；强化对附属医院的管理和服务。

18.提升医学教育科研能力和师资队伍水平。加强临床医学等4个省级一流专业建设，完成临床医学专业国际认证；筹建环境相关疾病国家重点实验室；推进医学学科国家级人才后备人选等系列计划的实施，各类人才数量翻一番。

19.提高医疗健康服务能力。申报筹建国家区域医疗中心；提升一附院、二附院、口腔医院在医疗机构排名，主要医疗指标持续增长；打造示范引领性新医疗技术项目；建立互联网+大健康远程医疗服务体系。

六、扩大国际合作与交流

20.推进国际合作与交流。制定推动学院国际化发展的指导意见；提高学生赴国（境）外学习交流比例；国际留学生数量提升；推进与米兰理工联合设计学院、新南威尔士国际联合实验室、明尼苏达大学联合研究中心、华盛顿大学麦道学者计划等重点项目的落实；举办系列高水平国际会议。

21.加强丝绸之路大学联盟建设。办好“联盟理事会暨丝路高端教育论坛”“丝绸之路机器人创意大赛”“联盟圆桌会议”“丝路文创暑期课程”“丝绸之路青年领袖培育项目”等系列品牌活动；加强对丝路大学联盟子联盟的管理与服务，争取经费支持，推进务实合作，提出目标要求，进行年度评估；推进UNESCO国际丝路工程科技知识培训基地、MOOC中国平台以及丝路大学联盟平台的整合建设；召开“丝绸之路大学联盟”理事会年度会议。

七、加快科技创新港建设

22.推进创新港内涵和机制建设。加快推进科技创新港内涵建设；创新港动物中心、生命医学共享平台建设取得实质性进展；完成智慧校园信息化基础设施建设；推进创新港“中小幼医家”物理空间建设；出台创新港研究院建设方案、创新港实验室功能布局及装修建设指导意见，制定创新港整体搬迁入驻计划；推动“组队伍、建平台、争项目、谈合作、筹经费”任务取得新进展；完成创新港产学研功能板块规划；完成创新港校区公房分配、校级公共平台建设规划，制定《多校区管理运行方案》《创新港文化建设方案》等；完成推进创新港校区及各单体项目的教育部立项工作，完成上级单位涉及创新港项目的实施；为创新港建设搭建低成本融资平台，筹集建设资金。

八、深化综合改革

23.深化绩效分配改革。完成2017年业绩考核和2018年目标任务考核工作，强化过程把控；建立薪酬与贡献相适应的考核分配体系；完善二级单位绩效考核实施办法。

24.深化办学重心下移改革。制定落实办学重心下移管理办法，形成“一院一策”队伍建设、资源管理、内部运行等方案；围绕“大团队、大平台、大项目、大成果”建设任务，深化教学和科研组织模式改革，落实《关于基层教学组织（系）建设的指导意见》《关于改进科研组织模式优化资源配置 增强科技贡献力的指导意见》，促进教学和科研组织模式、资源配置、双院育人、科研产出的良性循环。

25.深化财务管理改革。实施二级独立核算单位会计委派制改革；召开学校建设资源配置运营改革工作会议，建立健全与学校事业发展高度匹配的财务管理体系；完善学校筹资办学机制建设，拓展多元化办学资源筹措途径。

26.深化后勤服务体制改革。开展“后勤服务创新年”活动，提升后勤响应速度、服务水平和师生满意度；推进校医院综合改革、社区物业改革，智慧后勤服务建设改革；加强校园环境综合治理，提升校园安全管理水平；构建创新港后勤服务管理体系。

九、加强基本建设和扩大办学资源

27.加强校园基本建设。完成校园总体规划编制工作，兴庆、雁塔、曲江校区房屋使用管理规划；完成前沿科技大楼（协同创新中心）内部工程；启动经九路停车楼、曲江校区西九楼项目前期报建，停车楼年底主体工程封顶；完成教学二区综合治理；完成一、二村及雁塔校区危旧房改造工程、材料科研与基础学科大楼、学生服务中心等项目的专项验收及工程结算审计定案；改革社区管理体制和服务体系；完成财经西院、南洋庭院职工住宅项目报建工作；加快社区加装电梯工程；推进完成教育部改善基本办学条件项目评审，充实项目库。

28.加强校园信息化建设。做好校园网络提速增容和秩序整顿工作；实现学生工作大数据分析与服务平台、新OA系统上线；启动综合校情大数据精准统计分析平台建设；实现财务信息与人事、资产、教学、科研、学生等系统的数据互联；加强移动信息门户建设，统一校内移动应用入口，提供多种缴费和应用；推进数字化校园平台建设。

29.推进办学资源开放共享。启动“互联网+物资集中采购”项目建设，完善数据互联平台、预算执行分析系统、数据驾驶舱等系统建设；实现智能机器人问答系统24小时实时在线答疑解惑；完成院级设备平台运行改革，优化大型仪器设备物联共享系统；实施公房资源从配置、使用、管理到绩效评估的全周期管理。

十、落实工作责任

30.强化指标落实和监督检查。各学院、部门、单位要制定完成任务指标的具体措施和进度安排，明确时间节点，拧紧责任“螺丝”，查找差距，限期整改，做到人人出力，齐心协力，出新成果，争当先进。

学校逐月通报各学院、各单位工作进展情况，常委会每季度听取分管领导、主责部门工作汇报；取得明显成果的奖励，工作落实不到位的问责。