教师聘任委员会工作总结
发布日期：2020-11-06 浏览量：
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- 发布机构：科研院
为加强教师聘任工作，保证教师聘任工作科学化、规范化、制度化的顺利进行，根据《高等学校学术委员会规程》《西安交通大学章程》和《西安交通大学学术委员会章程》，2016年底学校成立了教师聘任委员会。
一、组织架构
1.教师聘任委员会是校学术委员会下设的对学校教师聘任与人才队伍建设工作进行审议、评定和咨询的专门机构。
2.工作职责：依据学校有关教师队伍建设规划、教师及专业技术职务聘任、人才引进及选拔培养工作方针，围绕学校中长期发展目标，密切关注教师聘任工作的国内外动向，研究学校教师聘任工作问题，向学校提供建议和决策。
3.教师聘任委员会由学校不同学科、专业的教授组成。
4.遴选标准：
学风端正、坚持原则、群众公认，能够保证履职。
充分考虑学科、专业和年龄布局上的合理性，具有广泛代表性。
5.本届教师聘任委员会委员（名单）：
6.人力资源部负责教师聘任委员会秘书工作，秘书长由人力资源部部长担任。
二、工作开展情况
教师聘任委员会成立以来根据人力资源部提请，共召开了13次会议，依据议事规则，研究审议了以下事项：
（一）审议2016年、2017年、2018年、2019年各学院教师高级职务晋升条件，复核晋升结果，受理相关投诉申诉。
（二）研究讨论《岗位聘用实施办法》，讨论制定教师及其他专业技术人员二级、三级岗位申报条件。
（三）审议新讲师、新副教授、专职科研岗位副研究员聘任条件及岗位职责，基础课程教师高级职务聘用基本条件。
（四）复核2015—2017年教师及其他专业技术人员聘期考核情况，划定考核分档标准，审议考核结果，提出应用结果的建议。
（五）审议了2018-2020年聘期教师岗位聘用结果，审查了各院所指定的教师二、三级岗位职责。
（六）研究讨论《队伍建设“十四五”目标纲要》《“青年优秀人才支持计划”实施办法》，对完善队伍建设顶层设计，加强青年人才队伍建设提出意见和建议。
三、委员履职情况
1.关心学校事业发展，积极了解学校与教师聘任事务相关的各项管理制度、信息等，在学校领导下积极履行职责任务。
2. 遵守学术规范、恪守学术道德，在教师聘任委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议。
3. 遵守教师聘任委员会的规程，坚守学术专业判断，公正履行职责。
4. 正确运用学术权力，遵守工作纪律。