面向主战场 服务主力军

组织动员教职工为学校发展做出新贡献

西安交通大学第十届教代会暨第十五届工代会五次会议

工会工作报告

各位代表：

学校第十五届工会委员会向第十届教代会暨第十五届工代会五次会议报告工会工作，请审议。

一、2019年及今年以来主要工作回顾

2019年以来，在学校党委的领导下，全校各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为学校双一流建设、创新港建设和推进综合改革做出积极贡献。按照上级工会工作部署，结合学校重点工作任务和工会年度工作计划，主要完成以下工作：

（一）增强坚定的政治性，积极引导广大职工听党话、跟党走

加强党的领导，增强政治自觉。一年多来，各级工会深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展教职工爱国主义教育，培育优良师德师风，落实立德树人根本任务。组织开展“走中国青年知识分子成长的正确道路”系列活动，校、院两级工会组织青年教职工赴井冈山、红旗渠、绵阳“两弹一星”干部学院、延安梁家河等地开展爱国主义教育和“不忘初心，牢记使命”党性教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强青年教师思想政治引领。组织优秀青年教师参加“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”青年人才研修班；举办新教工入职教育培训，赴照金开展爱国主义教育实践活动；组织举办“西迁巾帼”论坛，深入挖掘西迁巾帼故事，弘扬爱国奋斗精神；举办“翰墨庆七秩，礼赞新时代”C9高校教职工书画展；探索推动非在编人员入会工作，扩大工会覆盖面，促进和谐劳动关系，凝聚团结更多职工听党话跟党走；积极投身对口脱贫攻坚，消费扶贫采购167万余元施甸、横山特色产品用于职工节日福利慰问，全力支持我校扶贫工作，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

培育和践行社会主义核心价值观，凝聚奋进伟力。贯彻落实“身心健康20条”，深入推进《活跃师生文化生活实施方案》，按照“月月有活动，期期有主题”的原则策划、开展持续性、特色化的文体活动，助力校园文化建设，推动健康文明校园，激励全校师生发扬“爱国、奋斗”精神，努力为学校建设发展凝聚力量，奋力拼搏。

围绕重大节庆活动，融入爱国奋斗主题，实施职工思想政治引领。2019年是中华人民共和国成立70周年，校工会在6月组织“舞动新时代、梦启新征程”庆祝新中国成立70周年舞蹈节专场展演，9月组织庆祝新中国成立70周年教职工合唱汇演和主题影展等活动，热情讴歌新中国成立70年来的光辉历程和伟大成就，激发全校教职员工爱国爱校做贡献，建功立业创一流，担当作为新时代的奋斗热情。

（二）坚持围绕学校中心工作，增强工会组织先进性

选树先进典型，发挥示范引领作用。2019年以来，先后推选多个单位和个人荣获先进：推选郑南宁教授、施秉银教授获全国劳动模范和先进工作者，苏光辉教授获陕西省五一劳动奖章，张志成教授获陕西省十大职工创新创业人物，纽春萍副教授获陕西省五一巾帼标兵；推选二附院普通外科获全国工人先锋号，一附院援鄂医疗队、二附院感染科获陕西省五一巾帼标兵岗，以先进典型引领教职工爱岗敬业，助力学校“双一流建设”。

关心青年教师成长，为教师全面发展搭建平台。与前沿院共同组织交叉前沿学术研讨会系列活动，与社科处联合组织跨学科论坛，为青年教师及拔尖人才搭建交流合作平台；与教发中心选派2名青年教师首次参加全国青年教师教学竟赛；组织青年教职工赴山东莱阳开展社会实践，了解政府企业需求，服务地方经济发展；关心青年教职工生活，组织开展青年教职工子女“交小苗”系列活动，组织开展青年教职工“交”心联谊活动。

三级联动，持续推进“健康交大”建设。校工会加强与校外单位联系，开展文化体育交流，扩大学校影响。各基层工会响应号召，在本单位组织开展文体活动。发挥社团协会辐射作用，吸引更多教职工参加社团协会活动。2019年，通过校工会、各基层工会、社团协会三级联动，组织开展各类活动193项，与上年相比活动项目增加20项，增长率为12%；参与人数累计超过27000余人次，人数增长率为10%。

用好工会载体，助力创新港建设。组织师生校友，开展创新港植树种花活动，组织引导教职工关心创新港，建设创新港，为创新港环境绿化建设增绿添彩。推动创新港“院士林”建设，打造创新港文化地标园林，发挥“院士林”环境育人作用；2019年组织师生、校友共在创新港种植树木23400余棵（株），与校友部共同组织的洛阳牡丹园和福建紫薇林已开花绽放，成为创新港新亮丽风景。组织开展“交小苗”创新港六一特别活动，开展创新港师生拔河比赛，举办创新港主题摄影展，编印出版《新港视界》影像画册，记录创新港的建设历程和精彩瞬间。广泛动员师生、校友关心创新港，支持创新港，助力创新港内涵建设。

（三）增强广泛的群众性，做党的群众路线的坚定执行者

关注民生问题，解教职工之需。通过教代会提案工作，推动解决了多年想解决而未解决的问题，办成了教职工关心关注的热点民生之事。2019年，学校实现了教职工子女入学政策东西校区政策的完全统一，彻底解决了西校区子女入学诉求问题；校工会与校医院邀请附属医院名医专家在校医院设立“名医工作室”和专家门诊；在学校领导的关心下，社会教育处和校工会共同推动解决一附院、二附院40余名一线抗疫医护人员子女就读中小幼的问题，为抗疫英雄解决后顾之忧，彰显学校人文关怀。

把健康工作做实，帮扶困难教职工。按照《西安交通大学改善教职工医疗保健工作方案》文件精神，充分利用医疗资源，开展职工就医诊疗便捷服务，保障教职工身心健康。2019年，共有1230名教职工通过便捷就医渠道到各附属医院住院治疗，名医工作室邀请12位名医坐诊，专家门诊顺利开展8个科室的服务，接待就诊近700人次；投入256万余元进行教职工体检，改进完善“1+N+X”体检模式；全年接受职工困难补助申请，实现困补工作常态化，2019年为71位困难教职工累计补助252000元，为59位生病住院花费较大的教职工进行医疗补助107671元。

发挥职工之家作用，服务全校教职员工。教工之家2019年全年开放302天，接待121000余人次，各单位、各社团协会开展活动233次。建立教工之家离退休教职工与在职教职工错峰预约机制，满足不同群体活动需求；实现基层职工小家全覆盖，不断提高职工小家建设工作实体化、规范化水平，增强基层工会组织的活力与凝聚力；在创新港支持研究院建设职工小家，按照“一院一特色”的思路，在创新港已建成乒乓球、羽毛球等活动场地。

（四）发动工会力量，投身疫情防控

新冠肺炎疫情爆发以来，校工会以“支援前线、服务一线、保障主战场”为思路，一手抓教职工疫情防控，一手抓助力复工复教，切实做到疫情防控与教学科研“坚持两手抓，取得双胜利”。

支援疫情救治医疗前线。校工会申请上级工会经费33.7万元，用于支持我校疫情防控工作。在争取经费支持的同时，校工会及时调整经费预算，设立疫情防控专项经费预算，投入学校抗疫情、助健康工作，全力促进复工复教工作。

慰问校内疫情防控一线教职工。组织慰问校内疫情防控工作的后勤保障、安全保卫等一线工作人员;开展口罩、消毒剂等市场供应信息调研，帮助基层工会购置防疫物品，落实各级工会工作责任，发挥工会组织作用，关心慰问在疫情中坚守在一线岗位和居家隔离的教职员工，帮助解决职工工作和生活困难。

保障学校教学科研主战场。及时下拨防疫经费，为教职工购置防疫口罩、消杀用品，助力复工复教；开展新型冠状病毒肺炎疫情防控网络知识竞赛活动，组织引导教职工科学防疫；开展“抗疫情，文艺作品有力量”文艺作品征集，讴歌交大防疫战线英雄人物，传播抗疫一线感人故事；通过网络发布教职工体育锻炼视频、知识科普、音乐欣赏、竞赛猜谜等，引导教职工居家锻炼；向全校师生发出“倡导健康生活，建设卫生校园”倡议书，践行卫生理念，建设文明校园。

（五）坚持改革创新，增强工会组织自身建设

加强学习培训，提高履职能力。各级工会扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导干部带头做实学习研讨、做深调查研究、做细问题检视、做好整改落实，认真进行专项整治；参加教育部部分直属高校第二十五次工会工作会、中国高校工会第二十次宣传思想工作会和四所交大研讨会，交流工作经验，宣传学校工会工作思路，树立交大工会工作品牌。

梳理问题清单，开展调查研究。围绕多校区运营下的工会工作新模式、基层民主管理工作、非在编人员的福利待遇和提高教职工身心健康水平等工作，到基层工会和教工社团开展走访专题调研活动，切实解决基层工会工作中存在的问题；针对多校区工会工作模式、职工住房配售、工会经费管理等问题，赴4所兄弟高校开展工作调研与工作交流。

回顾2019年以及今年以来的工作，校工会在服务基层、服务教职工、维护教职工权益、助力创新港建设、推动学校发展等方面取得了一些成绩。但是工作中仍然存在不足，在围绕中心、服务大局、发挥工会职能作用等方面需要进一步强化，工会组织形式、活动方式和工作机制等需要进一步改进，协调关系化解矛盾和精细化服务水平需要进一步提高，工会干部做好群众工作的能力需要进一步加强，这些问题需要在今后的工作中着力加以解决。

二、2020年工会工作思路和主要任务

2020年是“十三五”发展规划、综合改革的收官之年,是“双一流”建设的关键之年。当前，我们面临疫情防控和推进学校发展两项重任，面对新形势新任务新要求，2020年学校工会工作总体思路是：全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，在学校党委领导下，精准把握工会政治优势、组织优势、制度优势、资源优势、群众优势“五大优势”，切实增强工会政治性、先进性、群众性“三性”，认真履行工会参与职能、维护职能、建设职能、教育职能“四大职能”，调动教职工的积极性、主动性和创造性，团结动员教职工在争创世界一流大学的宏伟事业中，立足本职岗位建功立业、献计出力。

（一）进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕学校中心工作，宣传引导，组织动员，结合学校当前工作任务，抢抓时间，共克时艰，把失去的时间抢回来，把落下的任务追回来，按照学校党委要求完成创新港平台建设，确保学校持续发展。

积极贯彻中共中央、国务院《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》精神，深入贯彻总书记莅校讲话精神，组织引导教职工在重大历史机遇和学校发展中建功立业；组织教职工为创新港建设和西部跨越式发展建言献策，在成就国家战略和区域发展的奋斗中实现办好西安交大的百年梦想；与陕西省总工会开展全面战略合作，在工运理论研究，职工素质提升，工会干部培训，劳模工匠服务和职工之家建设等多方面开展合作；继续做好对云南施甸县“金秋助学”工作；利用好工会的桥梁作用，积极组织教职工走进政府企业，开展国情、省情调研，助力西部建设和国家发展。

在全校范围内继续组织开展“岗位比贡献，争作西迁新传人”劳动竞赛活动，通过在全校教职工范围内开展各项劳动竞赛与评比活动，弘扬“爱国、奋斗”的校园文化，激励教职工为学校“双一流”建设贡献力量；围绕学科建设、创新港建设等学校中心工作，组织、动员教职工立足岗位建功立业、献计出力；开办工会干部培训班，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，确保工会工作始终坚持正确政治方向，以开展创先争优、倡导爱岗敬业、宣扬劳模先进精神等弘扬社会主义核心价值观。

（二）围绕学校中心工作，建好教师队伍

大力开展师德师风建设，服务青年教师队伍成长。通过工会自身的工作形式和载体，把“四个主义”、师德师风建设融入职工思想政治教育之中，融入工会开展的文化体育活动之中，引导教职工形成正确的价值观念；举办教职工荣休、荣誉仪式，增强教师荣誉感和认同感，增强教师集体荣誉感，树立师德榜样，营造有利于师德建设的浓厚氛围。

通过教学竞赛、劳动竞赛、岗位练兵，技能培训、普法宣传等方式，不断促进职工队伍建设，提升队伍综合素质，激励教职工创先争优，建功立业。

为青年教职工职业发展提供支持。与党委教师工作部共同组织好“走中国青年知识分子成长的正确道路”研修和国情考察活动，做好青年教师思想政治教育；与社科处等组织青年教师跨学科学术交流活动，为不同学科间青年教师的交流与合作提供平台等。

（三）加强校、院教代会建设，不断完善学校治理体系

组织教职工依法有序参与学校民主管理和民主监督。各级工会作为教代会的办事机构，要配合各级党政，组织开好校院两级教代会，充分发挥教职工代表大会在学校和学院治理体系中的重要作用,严格按照相关规定,协调处理好教职工代表大会与学校各级决策体系的关系,保障教职工代表大会的讨论建议权、讨论通过权、评议监督权的落实。

做好提案工作，提高提案质量、提案服务质量和提案办理质量。加强思想引领，广泛凝聚共识；紧扣关键之年的关键问题，扎实推进重点提案督办；落实提案工作制度，切实推动提高提案办理质量；总结工作规律，提升提案工作科学化水平。

（四）创新内容和方式，持续推进“身心健康二十条”

高扬“四面旗帜”，深入开展职工爱国主义教育，积极贯彻落实“身心健康二十条”和“活跃师生文化生活实施方案”，组织开展文体活动，丰富校园文化生活，提高教职工身心健康水平。

按照“一院一特色”的思路深入推进创新港职工小家建设，建设创新港教职工活动阵地。开展基层分会“职工小家”验收评比挂牌机制，推出新的一批创新港示范性职工小家。

（五）完善服务体系，做教职工的贴心人

按照全总及省总相关文件要求，积极组织开展优秀教职工疗休养工作；继续组织名医到校坐诊工作，与各附属医院、校医院继续做好职工就医诊疗服务工作，推动解决教职工看病难的问题；与相关部门共同完善教职工健康保障机制，做好教职工福利和体检工作；在坚持面向广大教职工开展普惠性服务的同时，加强对困难职工、一线职工的帮扶力度；做好困难职工建档立卡工作，做到精准帮扶。

（六）创新工作方式，进一步激发基层活力

加强工会组织建设，支持基层工会工作，完善基层工会活动月通报机制，形成“比学赶超”的局面；积极引导基层工会承担全校性文体活动，开展优秀基层工会评选活动等。

增强互联网思维，推进网上工会工作，打造网上网下互相促进、有机融合的工作新格局，推动实现工会组织高效运转、精准服务、科学决策。加大工会工作宣传力度，主动向上级工会组织汇报我校工会工作，争取支持。

各位代表，2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”规划收官、“十四五”规划编制之年，是“双一流”建设、创新港建设跃上新平台的关键之年，学校改革发展任务艰巨。各位代表肩负着全校教职工的重托，承载着学校建设发展的重任，让我们在学校党委的领导下，团结一心，奋力拼搏，为推动学校各项事业的发展做出新的更大贡献。

附件1： 2019年工会经费使用情况

附件2： 2019年学校福利费使用情况

西安交通大学工会委员会

2020年6月5日

附件1：

2019年工会经费使用情况

一、工会经费总收入

2019年工会经费总收入8,048,814.97元，收入明细见下表：

二、工会经费总支出

2019年工会经费总支出8,273,898.72元，支出明细见下表：

三、校工会使用经费支出明细表

附件2：

2019年学校福利费使用情况

福利费是学校按照职工工资总额的2.5%划拨到工会代管，2019年福利费收入为7,983,933.39元，支出共计 786,4478.60元，结余119,454.79元。支出明细见下表：

单位：元