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校管干部选聘公告
索引号: zzb/2016-1019005 公开目录: 干部招聘                                                       
主题词: 发布机构: 组织部 文    号:
 

根据工作需要,现面向校内公开选聘校管干部4名,具体内容如下:

一、选聘岗位及职数

人力资源部副部长、综合办公室主任、高层次人才办公室副主任、社保中心主任各1名(副处级)。

二、岗位职责和任职条件

(一)岗位职责

1、人力资源部副部长(副处级):分管人才发展工作

(1) 协助部长贯彻落实学校关于队伍建设的各项决策、部署,组织实施队伍建设规划中的有关内容;

(2) 制定完善教师、专职科研、技术支撑、管理等各支队伍的选人用人政策,组织实施各支队伍的招聘工作;

(3) 拟订教职工培养的规划和相关政策规定,落实教职工国内外培训进修工作,重点加强青年教师培养;

(4) 负责博士后队伍建设和日常管理服务工作;

(5) 完成领导布置的其他工作。

2、综合办公室主任(副处级)

(1) 负责人力资源部内务,协调督办各业务办公室办理教职工日常事务和落实部务会决议;

(2) 负责办公信息化建设、档案管理和数字化档案建设、教职工入职服务和人员库的管理维护,以及文件的收发、登记、传阅、督办、存档和印章管理;

(3) 起草年度工作计划和总结,负责综合性事务的政策研究与文件、报告起草;

(4) 负责校内外接待及人力资源部信访工作;

(5) 完成领导布置的其他工作。

3、高层办副主任(副处级)

(1) 协助主任落实高层次人才队伍建设的规划,执行学校有关高层次人才队伍建设的决议;

(2) 组织实施国家、省部、学校各类高层次人才计划的申报工作;

(3) 负责各类高层次人才计划入选者的合同签订、考核续聘和日常管理工作;

(4) 加强对外沟通联络,挖掘人才信息,建立人才资源信息库,为学科推荐各类优秀人才;

(5) 完成领导布置的其他工作。

4、社保中心主任(副处级)

(1) 协助部长贯彻落实学校关于社保方面的各项决策、部署;

(2) 落实国家各项社保政策,实施医疗、养老、工伤、生育、失业等基本保险制度;

(3) 建立和完善相关社会保险的校内补充制度;

(4) 建立统一的社保信息库,做好教职工社保的日常变更、转接、缴费及教职工退休审批等工作;

(5) 完成领导布置的其他工作。

(二)任职条件

1、具有强烈的事业心和高度的责任感,良好的思想道德素质和较高的政策水平,熟悉学校整体情况,热爱人事工作,有全心全意为师生服务的宗旨意识;

2、具有大局观念,乐于奉献,作风务实,敢于担当;公道正派,坚持原则,依法办事,廉洁自律;

3、组织协调能力强,具有较强的文字能力;团队意识、服务意识强,具有良好的群众基础;

4、具有副高以上专业技术职称或3年以上主管任职经历,全身心投入工作,新提拔年龄一般不超过50周岁,身体健康。

三、时间安排

1、2016年6月15日至2016年6月17日进行公开推荐和报名,报名表附后。请在规定时间报名,并将报名表送交组织部。

2、组织部地点:主楼1903室

 电话(传真):82668242

 E-mail: dwzzb@mail.xjtu.edu.cn

 

 

 

 

                                                      党委组织部

                                                                                                          2016年6月15日

     
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